Эксперт-Бухгалтер.РФ Консультации

Консультации: Фонд социального страхования России


А.Н. Николаева, главный бухгалтер, 19 Сентября 2007
Оплата больничного листа при болезни в отпуске  
Как нужно оплатить больничный лист, который взят в период отпуска, если в течение болезни были праздничные и выходные дни? Все эти дни вычитают и не оплачивают или вычитают и не оплачивают только выходные?
Зам. руководителя департамента правового обеспечения ФСС РФ Г.А. Орлова, 26 Сентября 2007
... ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел направленное вами в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации обращение Богородского мясокомбината по вопросу оплаты листка нетрудоспособности в связи с заболеванием в период оплачиваемого ежегодного отпуска.

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Данная норма нашла отражение в пункте 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон), в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке. На основании пункта 8 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Письмо
Фонда социального страхования РФ
от 05.06.2007 № 02-13/07-4830









Другие консультации по запросу: ФСС РФ Государственные органы

ОПС: Страховые взносы с аренды авто
Елена, 24 Сентября 2013

Требования ПФР и ФСС безосновательны.

Юлия Палаз, Ведущий аудитор ООО "Кронверк-Аудит", 24 Сентября 2013
Увольнение: Ваши права и обязанности работодателя
Актуальный вопрос из практики, 27 Мая 2011

Рекомендуем провести "ревизию" своих прав и обязанностей работодателя

Ирина Павлова, Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, 27 Мая 2011
Смерть: Пособие родственникам умершего работника
И.С. Коломатина, бухгалтер, г. Тверь, 17 Декабря 2008

... Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аудитор С.П. Возницын, 17 Декабря 2008
Сроки обращения за пособием
И.Н. Носова, главный бухгалтер, 18 Сентября 2007

... пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы, выплачиваемой работодателем, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска по беременности и родам.

Зам. руководителя департамента правового обеспечения ФСС РФ Г.А. Орлова, 25 Сентября 2007
Выплаты декретницам
?????, 17 Сентября 2007

Если застрахованное лицо не представило листок нетрудоспособности, оснований для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не имеется.

Зам. руководителя департамента правового обеспечения ФСС РФ Г.А. Орлова, 24 Сентября 2007

 

 
Фонд социального страхования России